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景鲲:一个理想主义者的开放与严谨
...年7月着手创建度秘,到推出对话式人工智能操作系统DuerOS,并将其打造成国内最具影响力的AI开放平台之一,仅用了3年时间。 这一切取得与背后的决策者——景鲲不可分割,作为百度人工智能产品委员会主席、度秘事业部总经理,景鲲引领“度秘”团队顺利度过战略调整期,带领团队一手打造了百度现阶段最重要的人工智能开放平台之一——DuerOS。 景鲲是个理想主义者,他坚信,对话式人工智能将无处不在,并愿意受...
2018-08-29 13:50:34 哈佛商业评论首页 点击:295 评论:0
万事利丝绸转型之路:从“加文化”到“创文化”
...。政务丝绸礼品开发思路确定以后,为了入主最高级别的政务交流,万事利除不断拓宽思维创新产品之外,也着力于研发更加先进的丝绸印染技术和织造工艺,以保证丝绸文化礼品的质量。 打响政务礼品市场:2006年,时任国家主席胡锦涛出访美国,万事利精心制作的丝绸精装中英文版《孙子兵法》被作为礼品送给美国总统布什先生。在这前后,数名等国家领导人及省级领导前后视察万事利集团,并对其文化创意和生产工艺给予了高度评价。...
2018-08-29 13:57:06 哈佛商业评论首页 点击:541 评论:0
饿了么CEO王磊:竞争的核心是生态能力
...通知我去的时候怎么会想到去饿了么,那时候我还在阿里健康做CEO。 《财经》:你是什么时候接到通知的? 王磊:三月几号我忘了,反正前一天是逍遥子(张勇,阿里集团CEO)约我聊,第二天是马总(马云,阿里集团董事局主席)约我聊。他们两个和在一起跟我聊,肯定是变动。他们秘书一跟我约好时间,我就有数了。但是去哪儿我不知道。 《财经》:马总怎么说的? 王磊:马总不太会跟你聊具体的,更多是更高层面的思路。 《...
2018-09-06 20:16:00 哈佛商业评论首页 点击:685 评论:0
为什么马云没有接班人难题?
马云就这么任性。教师节这天,阿里巴巴宣布了马云的退任时间表:明年 9月10日起马云将不再担任董事局主席,现任 CEO 张勇接任,之后马云将继续担任阿里巴巴集团董事会成员,直到 2020 年阿里巴巴年度股东大会。 马云本人...
2018-09-11 11:02:45 哈佛商业评论首页 点击:311 评论:0
数字保护主义的危险
...和国家安全风险的担忧。最好的应对方式应该是制定一个更加具体的解决方案,而不是孤注一掷。(时青靖 | 编辑) 安尼尔·古普塔是马里兰大学史密斯商学院丁曼策略、全球化和创业中心主席,也是中国印度研究所联合创始人,并联合著有《正确解读中国与印度》(Getting China and India Right)(Wiley出版社,2009年)一书。樊自杨是一名律师,也是世界经济论坛数字贸易负责人。
2018-10-08 13:51:33 哈佛商业评论首页 点击:297 评论:0
放过自己:自我同情的救赎
...(刘铮筝 | 译 刘筱薇 | 校 时青靖 | 编辑) 塞丽娜·陈是加州大学伯克利分校心理学教授,Marian E. and Daniel E. Koshland Jr.创新教学和研究杰出主席
2018-10-08 14:08:52 哈佛商业评论首页 点击:896 评论:0
零售新变革下的数字化供应链
...伟 | 编辑) (感谢G7汇通天下CEO翟学魂与陈立宁、吴海明对本文做出的贡献。) 丁杰是贝恩公司全球合伙人、大中华区消费品及零售业务主席、大中华区数字研究院院长。赵立强是贝恩公司全球合伙人、大中华区制造与物流业务资深领导。邹娟是贝恩公司全球副董事、大中华区制造与物流业务领导成员。
2018-10-08 14:12:00 哈佛商业评论首页 点击:641 评论:0
野外领导力
...不可预测、充满挑战和多变化的野外环境中,参与者可以学到五个主要方面的能力:实践领导力、无头衔领导、端正行为、保持镇静和修复注意力——这些都可以应用在今天的商业环境中。 麦克卢尔1985年从NOLS毕业,现任董事会主席。在她眼中,领导力是每天不断为自己和他人寻找路径的能力。你要思考行动的后果,记住你不一定要走在队伍前面或者在后面跟着。你要确保对他人的期待和对自己行为要求一致。不断翻船时,你要保持镇静...
2018-10-08 14:13:00 哈佛商业评论首页 点击:338 评论:0
腾讯:员工即用户,提升用户体验才有雇主品牌
...对——未来的腾讯将依然如此。”共享、赋能这既是互联世界的价值,也是今天职场社群的关键词,也许这也是腾讯收获它18岁礼物之一——入围2016中国年度最佳雇主百强榜单的原因。事实上,腾讯大当家,腾讯董事会主席兼首席执行官马化腾还在2016年荣膺了《哈佛商业评论》全球百佳CEO,他是中国内地企业家中惟一入选的CEO,也是今年《哈佛商业评论》中国百佳CEO的第一名。在接受《哈佛商业评论》采访时马化腾强调:...
2018-10-30 14:23:14 哈佛商业评论首页 点击:824 评论:0
携程:三个“等式”造就最佳雇主
...当作什么“大麻烦”,反而将之看成了创新与再创业的机会。“未来旅游业会有几十年的大发展,在这个过程当中,我相信中国的旅游业者,也能开发出世界领先的产品和技术。”携程联合创始人、董事局主席兼CEO梁建章在2016 年年中的达沃斯论坛上掷地有声。这并不是无的放矢。在资本方面辗转腾挪、长袖善舞的梁建章同时在人力资源领域也极有见地,梁建章在斯坦福大学攻读经济学博士的导师,是美国人力资源经济学权威Edward...
2018-10-30 15:39:01 哈佛商业评论首页 点击:297 评论:0