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布鲁诺·罗奇:企业要实现新增长,必须和他人分享利益
...。 “对一个公司来说,什么样的盈利水平才是合适的?这是2006年我成为集团首席经济学家后,第一次见到玛氏公司主席John Mars的时候,他问我的第一个问题。突然之间,我知道了这一问题的答案就在互惠经济学里面。而这个...
2020-02-17 08:45:00 哈佛商业评论首页 点击:2163 评论:0
一流的判断力,是如何一步步养成的?
...的原因。 如何提升:培养可靠信息源,也就是会说你应该听的话、而不是只说你想听的话的人。寻找这样可靠“顾问”时,不要用成果衡量其判断力。将判断力作为评估和晋升的明确指标。英国最高司法任命机构主席乌沙·普拉沙(Usha Prashar)指出,必须探讨候选人做事的方式,而非已有的成就。麦肯锡的鲍达民(Dominic Barton)告诉我,他重视的是没有说出来的因素:对方是否没有提到自己职业生涯中遇到的...
2020-02-18 13:41:00 哈佛商业评论首页 点击:1204 评论:0
从现在起就要防范下次危机!《哈佛商业评论》给全球管理者的12个战“疫”锦囊
... Lang)、菲利浦·卡尔森(Philipp Carlsson)|文 马丁·李维斯是波士顿咨询公司(BCG)旧金山办公室高级合伙人,和BCG管理战略智库亨德森学院(Henderson Institute)主席。尼古拉斯·朗是BCG德国高级合伙人和董事总经理,以及全球优势实践(Global Advantage Practice)的全球负责人。菲利浦·卡尔森是BCG纽约办公室合伙人和首席经济学家。 刘...
2020-03-08 14:53:59 哈佛商业评论首页 点击:1077 评论:0
高效的领导者,都要解决好7种矛盾
...。她的研究重点包括权力、道德和领导力,以及这三种因素的交互作用。迈克尔·韦德博士是瑞士洛桑国际管理学院(IMD)的创新与策略教授,也是思科数字业务转型主席。他的专业领域涉及策略、创新和数字化转型。伊丽莎白·特拉西诺博士是瑞士洛桑国际管理学院(IMD)全球数字化业务转型中心(Global Center for Digital Business Transformation)的研究员。她的研究重点包括...
2020-03-08 15:02:47 哈佛商业评论首页 点击:562 评论:0
追逐梦想,还是回归现实?
...。 冯丰 | 译 蒋荟蓉 | 校 时青靖 | 编辑 索尼娅是接受LFM Capital的工作邀约,还是坚持自己对Inganci的梦想呢? 阿查·雷克(Acha Leke)是麦肯锡非洲业务的主席,也是《非洲商业革命》(Africa’s Business Revolution)一书的作者之一。 虽然我很钦佩和尊重索尼娅的创业雄心,但我会敦促她认真考虑LFM的工作。 索尼娅有必要认真思考一下...
2020-03-12 13:49:13 哈佛商业评论首页 点击:19 评论:0