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2016年1月刊主创者——contributors
瑟瑞德哈琳·德赛(Sreedhari Desai)是北卡罗来纳大学教堂山分校凯南-弗拉格勒商学院组织行为学助理教授。她还记得几年前,教组织行为学入门课时的重要一刻。“我们正在讨论职场不道德和反常行为,有个学生发出质疑。他问,‘如果你的老板让你做不道德的事,你如何拒绝呢?’这是个很好的问题。”从那以后,德赛一直在思考这个问题。她的一部分答案出现在本期奇思辩中。她提出的方法出奇简单,却能避免一大...
2016-01-07 14:49:00 哈佛商业评论首页 点击:445 评论:1
2016年3月刊主创者——contributors
兰杰·古拉蒂(Ranjay Gulati)青少年时期曾在暑假期间为家族企业打工,其家族企业位于印度,主打色彩和图案都带有民族风的高端时尚女装。公司在民族风成为潮流前就开始经营,在很短时间内从一家仅有5人的小企业成长为1000多人的公司,然后突然倒闭。尽管公司有稳健的商业模式,而且客户需求也在不断增强,但还是没能扩大规模。古兰蒂见证了公司的兴衰,因此他发表在本期的文章《让初创公司渡过“青春期”》...
2016-03-03 20:08:00 哈佛商业评论首页 点击:321 评论:2
2016年4月刊-主创者 Contributors
马歇尔·范阿尔斯丁(Marshall Van Alstyne)从麻省理工学院退学之后,在网络公司大潮时代开办了一家初创公司。随后的科网泡沫让他开始反思信息市场中赢家和输家模式的差异。因他需要完成博士学位的学业,为此与杰弗里·帕克(Geoffrey Parker )合作研究了双边网络。他们关于公司如何从零开始为信息定价才能获利的洞察,最初发表在2006年HBR文章中。本期在范阿尔斯丁和桑杰特·保...
2016-04-06 11:22:00 哈佛商业评论首页 点击:459 评论:0
2016年5月刊-主创者 Contributors
朱利安·伯金肖(Julian Birkinshaw)的第一个老板是暴君。一旦项目失败,他就把可怜的项目领导叫来当众责骂,然后保证不让项目结果为外人所知。这给了现任伦敦商学院教授的伯金肖灵感:组织可以从失败案例中捕捉价值——但它们往往不这么做。在本期的文章中,他和沃顿商学院的团队动力学专家玛蒂娜·哈斯(Martine Haas)介绍了一个从失败中榨取价值的实用流程。 本期聚光灯的艺术家萨拉 ...
2016-05-03 14:15:00 哈佛商业评论首页 点击:393 评论:0
2016年6月刊-主创者 Contributors
当迈克尔·沃特金斯(Michael D. Watkins)对新上任领导者面临的挑战产生兴趣时,他不顾同事劝阻,放弃了在谈判与人际交往手段方面的研究,转而追求新兴趣。他相继出版了4本书,其中包括《最初的90天》(The First 90 Days)和《你的下一步行动》(Your Next Move)。直到很久以后,沃特金斯才将自己对转型的迷恋与3到12岁期间在6座城市中辗转,以及上过7所学校的...
2016-06-01 15:33:00 哈佛商业评论首页 点击:204 评论:0
2016年7月刊-主创者 Contributors
本期聚光灯展示的是艺术家罗杰·克拉克(Roger Clarke)创作的一系列雕塑作品。这些雕塑作品的灵感来自分子结构,但也可以被视为仿人的动漫人物。克拉克解释说,他一直都对“由科学家创建、展示一些肉眼看不到或难以解释现象的模型和图表”很着迷。 莱斯利·约翰(Leslie John)曾在哈佛商学院谈判课上让学生模拟谈判现场。一部分学生要对谈判对手说谎,而对方得知自己被骗时无一例外都感到非常震惊...
2016-07-04 07:03:00 哈佛商业评论首页 点击:290 评论:0
2016年9月刊-主创者 Contributors
马克斯·巴泽曼(Max Bazerman)38年前放弃了牌手的职业路径选择。他青少年时就在桥牌巡回赛中获得“终身大师”的头衔,并靠赌博赚到了钱。最后,巴泽曼要在打牌和读研之间做出抉择,因为两者互相冲突。如今,他还将打牌中学到的技巧——战略思考、在不确定的情况下决策和了解他人如何决策,应用到谈判研究中。巴泽曼和诺贝尔奖获得者丹尼尔·卡尼曼(Daniel Kahneman)在本期合著文章中,思考...
2016-09-02 16:24:21 哈佛商业评论首页 点击:569 评论:0
2016年11月刊-主创者Contributors
洛莉·格勒尔(Lori Goler)2008年加入Facebook,帮助新上任的首席运营官(COO)谢丽尔·桑德伯格(Sheryl Sandberg)解决她当时面临的最大问题:招聘。格勒尓与加奈儿·盖尔(Janelle Gale)和亚当·格兰特(Adam Grant)合作,解释了Facebook坚持使用绩效评估的原因。 福雷斯特·莱因哈特(Forest Reinhardt)在美国蒙大拿州长大...
2016-11-02 10:31:00 哈佛商业评论首页 点击:294 评论:0
2016年12月刊主创者
从老家悉尼搬到洛杉矶这段经历对乔治·伯恩(George Byrne)摄影手法的影响非常深刻。“我在洛杉矶偶尔看到和感受到的街头美景仍萦绕在我的脑海。”他写道,“这座城市有一种‘存在感’,而且这种感觉在很大程度上被忽视了。”他的作品请见于本期聚光灯栏目和georgebyrne.com网站。 “在我的整个职业生涯中,我曾看到优秀的战略和运营改进方案因为继任交接不顺而被否决——其中也包括我自己的...
2016-12-09 14:00:53 哈佛商业评论首页 点击:583 评论:0
2017年1月刊 主创者
本期聚光灯推出的重点理论来自雷富礼(A.G. Lafley)复兴辛辛那提市中心的研究。这位前宝洁公司主席兼CEO发现,城市须提供有吸引力的体验,并将体验转变为习惯。人们来到某个地点的次数越多,就越习惯常来,也更容易决定故地重游。富雷礼突然意识到,商业中也有类似的情况。于是他和罗杰·马丁(Roger Martin)一起研究了这个课题。 瑞塔·麦格莱斯(Rita Gunther McGrath)...
2017-01-03 14:47:00 哈佛商业评论首页 点击:562 评论:0