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2017年11月刊抢鲜读——为什么所有公司都需要增强现实策略
...缩小这个差距,并且立刻对人的表现产生了巨大影响。目前,数千家公司都开始在产品开发、制造、物流、营销、服务和培训方面推出AR应用。...小时缩短到了90分钟。 通过大幅提高人员绩效,AR实际上将对所有行业中公司的竞争方式产生影响。这就带来了一系列实际的和策略上的问题。...以及朋友之间就对方创意的投票不成比例。这些研究者提出了几个具体方法,以便公司在使用创新平台时考虑到这些倾向的影响。 自管理 你适合初创公司吗...
2017-10-01 19:11:00 哈佛商业评论首页 点击:588 评论:0
公司总部何时应招募当地雇员
...日益自动化,面试通过Skype和视频会议方式进行,业务部门分散在不同地点的公司面临选择:是否将招聘职责从当地办公室转到总部。 一项新的研究用...中,改由总部负责招聘的门店员工留任率比门店自己招聘要更好。 说明为什么新招募员工离职率很重要,研究人员认为,员工每年离职率较...重要的绩效衡量指标。“虽然招聘中央化可以确保投入足够的资源来招募符合公司价值观的人,但也可能浪费了子公司经理对当地的了解经验。”研究...
2019-07-04 14:48:06 哈佛商业评论首页 点击:23 评论:0
公司不是你家,别自作多情了!
...他们是在找寻一个能代表他们理想中与雇员之间的关系的模式, 一种雇员对于公司有归属感,双方间是终身的长期的关系。但是用家庭这个字眼往往很容易...家庭,和你个人无关。” 难以想象,对吧? 但这就是CEO一方面宣称自己的公司是一个大家庭,一方面又着手于解雇员工的真实写照。尽管法律上有关于自由...刺的这种忠诚时,会不会更想这个队伍服务? 当然,职业赛队并不是公司的完美映像。譬如在公司背景下,你和你的竞争对手签署...
2014-06-30 16:44:00 哈佛商业评论首页 点击:857 评论:0
“快公司”如何解决成长的烦恼?
...都是逐步遇到、逐步学习解决的。 而如今,在新兴技术的推动下,“快公司”现象却越来越成为常态。全新的商业模式可以借助众包开放、平台战略、免费...交叉回旋的方式。你们如何看待这两种不同的发展方式? 周锦昌:确实存在所谓“快公司”的情况,但我们不能片面地观察某一家成功的创新公司,...票”、“补票”,还是“逃票”的过程。 许坚真:是这样。我曾经到一家公司参观的时候,看到他们挂的一个口号挺特别,是说“先完成、再完美...
2014-09-04 10:51:59 哈佛商业评论首页 点击:2030 评论:0
CEO有节操,公司业绩高
...公司KRW国际(KRW International)的一项新研究表明,答案是肯定的。研究者发现,那些品德获得高分评价的CEO,两年内的平均资产回报率...%,相差约4倍。 品德是一种主观特性,似乎不能量化。衡量这一特性,KRW联合创始人弗雷德·基尔(Fred Kiel)及其...道德标准:正直、责任、宽容和同情心。然后,他们对84家美国公司和非政府组织的员工进行了匿名调查,问题则包括CEO和管理层能否坚守...
2015-04-03 16:06:00 哈佛商业评论首页 点击:1059 评论:0
Athenahealth公司CEO:愤而走上创业之路
...1997年,我与托德·帕克(Todd Park)之所以要创建医疗保健技术公司Athenahealth,就是因为美国医保价格昂贵,服务却差得让人难以置信。...台上,让我非常振奋。 未来展望 当缺少需求曲线时,找到一个以市场基础的增长模式极其困难。医疗行业几乎所有的事情都与医生息息相关。...已经走到了这一步,而且也有很充分的理由。我们公司的目标是这个行业注入小小的需求曲线,我们将成为处理琐碎工作的“黑带...
2016-02-22 19:15:00 哈佛商业评论首页 点击:1275 评论:1
全球公司治理今昔
...姆斯科克(Eelke Heemskerk)主持的研究中,分析全球企业董事会的关联度,研究者收集了176家大公司在1976年和2013年的数据。图中每个点代表一家企业,两点之间连线代表有人兼任这两家公司董事。 1976年时,大部分董事会关联都在一国之内(灰线),...。 1976年时,更紧密的关联网络反映了石油危机和衰退的影响,公司董事会出于战略考量绑在一起。而现在,由于关联网络寡头成分减少、更加...
2016-05-03 14:31:00 哈佛商业评论首页 点击:633 评论:0
为什么巨头公司总会在顷刻之间倒下?看看柯达你就明白了
...其历史口号“share memories, share life”(“分享回忆,分享生活”)精神,那么它就会将 Ofoto 重新命名 Kodak Moments(而不是 EasyShare Gallery),将其打造成一个全新的社交分享平台,在那里人们...这就是斯特罗姆18个月前创立的公司,当时这家公司只有13个人。 其实,柯达完全具备应对数字技术的实力。以富士胶片例,如丽塔·麦格拉思(Rita ...
2016-08-01 16:08:00 哈佛商业评论首页 点击:865 评论:0
2016年度《中国准独角兽公司薪酬调研报告》正式出炉
...,这也与创始人持有的大量“股权”相关,长期来看,创始人所持有的股权可能其带来远比现金薪酬丰厚得多的收益和回报。 融资轮次越靠后,...以产品管理类、技术开发类、商务营销类和运营管理类四类职位例,分析处于不同融资轮次公司之间的薪酬水平差异。整体来看,融资轮次越靠后...都使用期权作为激励工具。 · “动手早”成常态。调研数据显示,将近八成的公司,在成立的2年之内进行了股权激励的首次授予。这一重要趋势与...
2016-11-17 15:37:00 哈佛商业评论首页 点击:1076 评论:0
知名公司的收购更冒险
...美元。研究者指出,投资者似乎将它们的激进收购解读内部增长潜力有限。研究结果至少表明,知名公司须更好地向市场解释其并购行动,以期...普法尔(Michael D. Pfarrer)、杰森·凯利(Jason T. Kiley):《高声望公司收购行为研究》(“High-Reputation Firms and Their Differential Acquisition Behaviors”,《战略管理》(...
2017-07-12 10:29:00 哈佛商业评论首页 点击:309 评论:0