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消除贫富差距从公司开始
...几年后,这些学子们的境遇就会发生很大的差别,因为进入不同的公司必然会带来不同的未来。人生也从此出现分野。 这种现象其实就是目前甚嚣尘上的...以及赢者多吃的竞争累积效应。这3大因素催生了亚马逊等“超级公司”,同时也使得竞争减弱。 为此,布鲁姆提出了5大解决方案:1.关注...的一篇文章是对一位理财规划师的采访。这位理财规划师是Maya Adisors公司的总裁拉维纳·纳加尔。她在接受采访时,主要针对技术工作者...
2017-06-05 13:40:02 哈佛商业评论首页 点击:758 评论:0
对话宜信公司创始人、CEO唐宁“要有敬畏之心”
...,将这一奖项首次引进中国,并正式命名“拉姆·查兰管理实践奖”。 该奖项能够顺利在中国落地,要感谢其“全程特约合作伙伴”——宜信公司。为此,在颁奖前夕,《哈佛商业评论》中文版特别采访了宜信公司创始人、CEO唐宁...必须在团队中达成共识,这意味着用同一种管理语言,尊重彼此的行事方法。 HBR中文版:公司创始人大多是理工科出身,对传统管理方式很排斥。在这种情况下,如何让他们知道管理其实...
2017-11-01 20:09:00 哈佛商业评论首页 点击:490 评论:0
情感,是一个公司最迷人的地方
...工作中拥有、表达或是最好压抑何种情感的假设等。 文章的开篇描述了Ubiquity公司研究员工情感的做法:每天结束工作前,员工都要按一下门厅内的...对于同事关系的问题,你可以让员工重新评估自己对他人行为的看法,同事的行为动机找到合理、正面的解释,这样就可以帮助员工不会过于...持续不断地落实组织的情感价值观,确保自己在工作中表达的情感反映了公司致力于打造的文化,并奖励做出同样行为的员工。所有员工——从最高层...
2018-02-26 10:52:00 哈佛商业评论首页 点击:1148 评论:0
初创公司要不要战略
...了相对曲折,但最终更有利于商业化和吸引维护客户的路线,那么创业家的公司更容易陷入困境。 而在研究中,三位作者发现,对任何创新而言...。因此,他们基于20多年的研究,开发了一个名“创业战略罗盘”的评估框架,可在公司创始人面临关键抉择时帮助他们有效明确正确方向。罗盘勾画...四种基本入市战略,供准备推广创意的创始人参考。不同战略中,初创公司创造和获取价值的方式也截然不同。 三位作者认为,按照“创业战略罗盘”,...
2018-05-08 15:20:00 哈佛商业评论首页 点击:576 评论:0
没有归属感的公司,一刻也不值得多待
...小时到50个小时,我却感到孤独。” 为了更好地理解归属感,BetterUp公司对此进行了研究,以分析归属感在工作中的角色及其缺失造成的巨大后果...离职风险降低50%,病假减少75%。对于一家有一万名员工的公司来说,这将其每年节省5200多万美元。 此外,工作场所归属感较高...的效果非常强大,从而让那些被孤立的参与者比他们的同事更加努力地他们的团队工作。 拥有盟友可以保护职员免受孤立 当孤立发生时,可能...
2020-01-19 22:36:00 哈佛商业评论首页 点击:956 评论:0
CEO有节操,公司业绩高
...出众呢? 明尼阿波利斯领导力咨询公司KRW International的一项新研究表明,答案是肯定的。研究发现:那些品德获得高分评价的CEO,两年内的平均资产回报率9.35%,而品德得分低的CEO,平均...,你可以在领导团队、行动和决策的过程中不断修身养性,自我提升。并且事实证明,你的同事以及公司也会从中受益。 刘铮筝 | 译 王晨 | 校 时青靖 | 编辑 原文参见《哈佛商业评论》2015年4月《...
2015-04-21 10:56:49 哈佛商业评论首页 点击:1049 评论:0
有社会责任感的公司监管部门是否会更宽松?
...责任感打动的对象。监管部门可能也会注意到企业的社会责任感。研究者们调查了1990年至2013年间美国公司由于违反《海外反腐败法案》(尤其是贿赂)而被司法部以及证券交易委员会罚款的情况。然后他们...降低200万美元间有关联。 研究者排除了关于该发现的若干个可能解释:不是因为具有社会责任感的公司行贿更少,不是因为这些企业更配合审查者工作,也不是因为它们政治运动捐款更多。“我们的分析认为,这些企业很可能有...
2015-11-05 19:29:33 哈佛商业评论首页 点击:581 评论:0
TCL集团董事长李东生:锻造韧性公司
...我觉得坐办公室并不适合自己。所以,我毛遂自荐加入了一家名TTK的中港合资公司,成为一名技术员。TTK是TCL的前身,主要生产录音磁带...太大。手机行业受到冲击的主要原因,是中国加入WTO之后关税很快降零,外商大举入侵国内市场。当年和TCL同时拿到手机生产许可证的...互联网金融,TCL本来就有内部的服务金融部门,现在这个项目可以扩展到关联方提供服务,未来我们希望能向用户提供服务。 互联网应用这部分我们...
2016-02-17 08:00:56 哈佛商业评论首页 点击:736 评论:0
如何让公司文化具有包容性?
...该学院行为洞察小组(Behavioral Insights Group)联席主席。 博内特认为,公司正在多样性培训上浪费金钱,多数项目根本没有成效。她说,与其开展...方法。 所以,公司可以从上述实验中学到的一点是,对所有试行项目都采用相同的评估方法:随机抽选一组员工,他们提供培训...本身。 另有大量文章介绍消除面试流程中偏见的方法,基本可归纳:别用直觉作判断。那些由面试官凭借自己感觉判断应聘者是否适合...
2016-09-06 08:48:17 哈佛商业评论首页 点击:1948 评论:0
当合资公司遭遇中式回扣文化——专家意见二
...中国的商业环境日新月异。许多中国制造企业已经开始对制造流程进行标准化,但多数公司仍然认为,安全方面并无标准化的必要。然而,就像刘沛金的...都面临着压力,必须考虑环保和安全问题。 我认为,像Almond这样的公司采用高于中国法律规定的标准是正确的,因为就长期来看,如果问题严重...后,中国对外国上市公司的审查更加严格,并且对商业道德予以高度关注。刘沛金必须确保重庆合资企业不会以长期名誉代价换取短期利益。 要...
2017-08-07 14:49:00 哈佛商业评论首页 点击:333 评论:0