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营销官，千里之行始于决策: ...有效决策的公司，其营销能力一定会发展得更好、更强大。阿迪蒂亚·乔希(Aditya Joshi) 爱德华多·希门尼斯(Eduardo Giménez) |文柴茁|译安健|校钮键军|编辑原文参见《哈佛商业评论》2014年7月《决策导向型营销》(Decision-Driven Marketing)。; 2015-05-01 15:05:14 哈佛商业评论首页点击:1139 评论:0

特斯拉绝非“颠覆式创新”！: ...（刘铮筝 | 译安健 | 校万艳 | 编辑）作者是爱伦·科恩、埃尼斯特·费拉尔和洛伦佐·古埃特。 ----------------------- 理念回归实践 “一场重大颠覆即将...的雪地机动车和全地形机动车（all-terrain vehicles）制造商北极星公司（Polaris），收购了克莱斯勒的一家小型分公司“全球电动汽车（Global Electric Motorcars）”。全球电动汽车...; 2015-05-04 16:15:50 哈佛商业评论首页点击:1585 评论:0

思科钱伯斯：面对技术变革，你该如何找寻风口？: ...科成了电子展的主角。如今，我们花大量时间与城市和国家领导人探讨，他们要如何利用互联网数据采集技术，才能有效地发挥作用，将他们所管辖的城市和国家打造成更适宜工作和生活的地方。我们已经在芝加哥、巴塞罗那、尼斯和汉堡等城市看到了成果。每座城市都有独特需求，因此我们提供的解决方案也各不相同。不过，一般来说通过从连接的设备和实现技术（比如智能停车和智能街灯）上获取的数据，正在帮助这些城市压缩运营成本，提高...; 2015-05-05 10:07:06 哈佛商业评论首页点击:1371 评论:0

第二机器时代与经济“大脱节”: ... 技术进步让世界变得美好，但新挑战也随之而来。麻省理工学院斯隆商学院的教职人员艾里克·布莱恩约弗森（Erik Brynjolfsson）和安德鲁·麦卡菲（AndrewMcAfee）花费数年研究...利润升至二战以来最高点。在发展中国家，工人前景也趋于黯淡。最近卢卡斯·卡拉巴布尼斯（Loukas Karabarbounis）和布伦特·尼曼（BrentNeiman）一项对59个国家的研究发现，工资占GDP...; 2015-06-12 16:01:00 哈佛商业评论首页点击:2144 评论:1

让HR变得更好: ...HR职能进行创新，并收获了巨大的可持续的商业回报。还有一篇文章《CHRO新角色》来自传奇企业咨询大师拉姆·查兰、麦肯锡全球董事总经理鲍达民以及Korn Ferry的董事会副主席丹尼斯·凯利。他们认为，企业需要更加重视HR职能，并让CHRO（首席人力资源官）成为CEO真正的战略伙伴。《哈佛商业评论》英文版网站的改版仍在进行中。我希望你们能试一试...; 2015-07-07 14:46:43 哈佛商业评论首页点击:1108 评论:0

CHRO新角色: .../译王晨/校李全伟/编辑) 拉姆·查兰是CEO和董事会商业咨询顾问。鲍达民是麦肯锡全球总裁和布鲁金斯学会理事。丹尼斯·凯利是光辉国际公司董事会副主席，他的专长是CEO和董事招聘。查兰和凯利与迈克尔·尤西姆（Michael Useem）合著有《董事会的领导角色》（Boards That Lead）一书（哈佛商业评论出版社，2014）。; 2015-07-08 14:58:48 哈佛商业评论首页点击:3233 评论:0

【三周年·重磅帖】管理热词一网打尽！: ...非“事先进行详细设计”的传统开发方式。《精益创业改变一切》，斯蒂夫·布兰克，2013年5月 2 瞬时优势原文：Strategy for Transient Advantage 释义：要在瞬息万变的环境中屹立不倒...打响口碑的一批人。《聚焦超级顾客》，埃迪·允、史蒂夫·卡洛蒂、丹尼斯·穆尔，2014年3月 5 韧性公司原文：Resilient Company 释义：面对气候变化、资源匮乏等“超级...; 2015-07-15 15:14:25 哈佛商业评论首页点击:1672 评论:0

领导如此明察秋毫，咋办到的？: 沃伦·本尼斯（Warren Bennis）曾说过，杰出领导者应是“一流观察者”（该词源于索尔·贝娄的（Saul Bellow）小说《真情》（The Actual））。换句话说，他们时刻警觉...发生质变。宾夕法尼亚州大学的凯瑟琳·斯兰德（Catherine Schrand）和芝加哥大学的萨拉·泽克曼（Sarah Zechman）研究了49家公司。这些公司在1996到2003年间，都曾因不当的会计做账...; 2015-09-14 13:28:00 哈佛商业评论首页点击:1192 评论:0

减少用户流失的错误方式: ...现场试验实证”，伊娃·阿斯卡尔萨、拉古拉姆·延加和马丁·施莱克尔。工作中须做数据分析、决策制定和创造性思考的人们，在职期间表现出更高的认知水平，退休后认知水平的下降趋势也较平缓。 “脑力劳动需要、退休和认知能力的纵向变化”，作者格温尼斯·费希尔（Gwenith G. Fisher）等人。; 2015-10-12 19:05:25 哈佛商业评论首页点击:830 评论:1

CHRO新角色: CHRO新角色拉姆·查兰、鲍达民、丹尼斯·凯利，《哈佛商业评论》2015年7-8月合刊《CHRO新角色》一文尽管人才对每个组织的成功都至关重要，但多数CEO对CHRO重视不够。因此管理人力资本是每个公司的头号挑战。本文...; 2015-10-14 19:04:00 哈佛商业评论首页点击:719 评论:0