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营销官,千里之行始于决策
...有效决策的公司,其营销能力一定会发展得更好、更强大。 阿迪蒂亚·乔希(Aditya Joshi) 爱德华多·希门尼斯(Eduardo Giménez) |文 柴茁|译 安健|校 钮键军|编辑 原文参见《哈佛商业评论》2014年7月《决策导向型营销》(Decision-Driven Marketing)。
2015-05-01 15:05:14 哈佛商业评论首页 点击:1139 评论:0
特斯拉绝非“颠覆式创新”!
...(刘铮筝 | 译安健 | 校万艳 | 编辑) 作者是爱伦·科恩、埃尼斯特·费拉尔和洛伦佐·古埃特。 ----------------------- 理念回归实践 “一场重大颠覆即将...的雪地机动车和全地形机动车(all-terrain vehicles)制造商北极星公司(Polaris),收购了莱斯勒的一家小型分公司“全球电动汽车(Global Electric Motorcars)”。全球电动汽车...
2015-05-04 16:15:50 哈佛商业评论首页 点击:1585 评论:0
思科钱伯斯:面对技术变革,你该如何找寻风口?
...科成了电子展的主角。如今,我们花大量时间与城市和国家领导人探讨,他们要如何利用互联网数据采集技术,才能有效地发挥作用,将他们所管辖的城市和国家打造成更适宜工作和生活的地方。我们已经在芝加哥、巴塞罗那、尼斯和汉堡等城市看到了成果。每座城市都有独特需求,因此我们提供的解决方案也各不相同。不过,一般来说通过从连接的设备和实现技术(比如智能停车和智能街灯)上获取的数据,正在帮助这些城市压缩运营成本,提高...
2015-05-05 10:07:06 哈佛商业评论首页 点击:1371 评论:0
第二机器时代与经济“大脱节”
... 技术进步让世界变得美好,但新挑战也随之而来。麻省理工学院斯隆商学院的教职人员艾里·布莱恩约弗森(Erik Brynjolfsson)和安德鲁·麦卡菲(AndrewMcAfee)花费数年研究...利润升至二战以来最高点。 在发展中国家,工人前景也趋于黯淡。最近卢卡斯·卡拉巴布尼斯(Loukas Karabarbounis)和布伦特·尼曼(BrentNeiman)一项对59个国家的研究发现,工资占GDP...
2015-06-12 16:01:00 哈佛商业评论首页 点击:2144 评论:1
让HR变得更好
...HR职能进行创新,并收获了巨大的可持续的商业回报。 还有一篇文章《CHRO新角色》来自传奇企业咨询大师拉姆·查兰、麦肯锡全球董事总经理鲍达民以及Korn Ferry的董事会副主席尼斯·凯利。他们认为,企业需要更加重视HR职能,并让CHRO(首席人力资源官)成为CEO真正的战略伙伴。 《哈佛商业评论》英文版网站的改版仍在进行中。我希望你们能试一试...
2015-07-07 14:46:43 哈佛商业评论首页 点击:1108 评论:0
CHRO新角色
.../译 王晨/校 李全伟/编辑) 拉姆·查兰是CEO和董事会商业咨询顾问。鲍达民是麦肯锡全球总裁和布鲁金斯学会理事。尼斯·凯利是光辉国际公司董事会副主席,他的专长是CEO和董事招聘。查兰和凯利与迈尔·尤西姆(Michael Useem)合著有《董事会的领导角色》(Boards That Lead)一书(哈佛商业评论出版社,2014)。
2015-07-08 14:58:48 哈佛商业评论首页 点击:3233 评论:0
【三周年·重磅帖】管理热词一网打尽!
...非“事先进行详细设计”的传统开发方式。 《精益创业改变一切》,斯蒂夫·布兰,2013年5月 2 瞬时优势 原文:Strategy for Transient Advantage 释义:要在瞬息万变的环境中屹立不倒...打响口碑的一批人。 《聚焦超级顾客》,埃迪·允、史蒂夫·卡洛蒂、尼斯·穆尔,2014年3月 5 韧性公司 原文:Resilient Company 释义:面对气候变化、资源匮乏等“超级...
2015-07-15 15:14:25 哈佛商业评论首页 点击:1672 评论:0
领导如此明察秋毫,咋办到的?
沃伦·本尼斯(Warren Bennis)曾说过,杰出领导者应是“一流观察者”(该词源于索尔·贝娄的(Saul Bellow)小说 《真情》(The Actual))。换句话说,他们时刻警觉...发生质变。宾夕法尼亚州大学的凯瑟琳·斯兰德(Catherine Schrand)和芝加哥大学的萨拉·泽曼(Sarah Zechman)研究了49家公司。这些公司在1996到2003年间,都曾因不当的会计做账...
2015-09-14 13:28:00 哈佛商业评论首页 点击:1192 评论:0
减少用户流失的错误方式
...现场试验实证”,伊娃·阿斯卡尔萨、拉古拉姆·延加和马丁·施莱尔。 工作中须做数据分析、决策制定和创造性思考的人们,在职期间表现出更高的认知水平,退休后认知水平的下降趋势也较平缓。 “脑力劳动需要、退休和认知能力的纵向变化”,作者格温尼斯·费希尔(Gwenith G. Fisher)等人。
2015-10-12 19:05:25 哈佛商业评论首页 点击:830 评论:1
CHRO新角色
CHRO新角色 拉姆·查兰、鲍达民、尼斯·凯利, 《哈佛商业评论》2015年7-8月合刊《CHRO新角色》一文 尽管人才对每个组织的成功都至关重要,但多数CEO对CHRO重视不够。因此管理人力资本是每个公司的头号挑战。本文...
2015-10-14 19:04:00 哈佛商业评论首页 点击:719 评论:0