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弗爵爷之领导力密码
...历斯·弗格森是史上最伟大的教练,没有之一。 2013年5月,亚历斯·弗格森爵士从曼联引退,他执掌这家英超足球俱乐部已经整整26年了。...。球星的自负让他们必须成为赢家,为了满足自负的心理需求,他们会竭尽所能。我发现里斯蒂亚诺·罗纳尔多(世界顶级前锋之一,现效力于皇马)、...基恩公开批评队友,他的合约随即被终止。下一年,曼联的当家前锋范尼斯特鲁伊,因为公然表示对坐冷板凳的不满,弗格森立马将他出售给了皇...
2013-10-08 17:55:00 哈佛商业评论首页 点击:3242 评论:2
职能部门“战略化”变革指南
...拟议的职能活动和投资,都与职能重心和运营模式相匹配,并确保价值创造的最大化。在预算不断趋紧的大环境下,这有助于职能部门领导人将资源分配至具有最大价值的活动上。 德尼斯·卡格拉 (Deniz Caglar)、纳米特·卡普尔(Namit Kapoor)、托马斯·瑞普萨姆(Thomas Ripsam)是博斯公司全球合伙人。白欣慧(Sarah Butler)是博斯公司大中华区总裁。  
2013-11-05 18:30:00 哈佛商业评论首页 点击:1110 评论:0
肯尼迪总统的管理遗产
...成功还是一个未知数。18个月前,肯尼迪做了一生中最糟糕的决策,支持一个考虑不周的计划,企图推翻菲德尔·卡斯特罗在古巴的政权。这个计划后来被称为猪湾事件。耶鲁大学心理学家欧文·詹尼斯(Irving Janis)根据这次失败创造了“群体思维”(groupthink)这个术语,指的是团队成员为了达到共识而不惜压制异议、抑制评估其他备选方案的心理现象。曾参加过那次决策过程的历史学家阿瑟·施莱辛格(...
2013-12-05 10:34:00 哈佛商业评论首页 点击:542 评论:0
聚焦超级顾客
...就能蓬勃发展。(译/牛文静 校/万艳 编辑/时青靖) 埃迪·允是剑桥集团的主事。史蒂夫·卡洛蒂是剑桥集团的CEO。尼斯·穆尔是尼尔森公司高级分析部门的执行副总裁。
2014-03-06 16:55:00 哈佛商业评论首页 点击:1502 评论:0
利用“心智电影”引领自己成功
沃伦·本尼斯(Warren Bennis)是全球研究领导力最受尊敬的权威之一,他曾说:“领导力是把愿景转化为现实的能力。”从表面上...
2014-04-01 10:17:00 哈佛商业评论首页 点击:474 评论:0
跨越管理文化雷区
...。检测“说服”维度的传统方法是评估人们如何平衡整体与局部的思维模式。根据美国社会心理学教授理查德·尼斯特(Richard Nisbett)的研究,西方高管偏向于解构内容(局部思维),亚洲高管偏向于整合...。这一领域已有诸多研究,例如,哈佛商学院副教授罗伊·蔡(Roy Chua)与哥伦比亚大学商学院教授迈尔·莫里斯(Michael Morris)曾就中美信任差异发表过重要论文。我在本维度中借鉴了他们的...
2014-05-07 18:29:00 哈佛商业评论首页 点击:1568 评论:0
确保控制权智胜维权投资者
...尔格·莱因哈特(Joerg Reinhardt)领导下进行上述分析。诺华CEO约瑟夫·希门尼斯(Joseph Jimenez)在企业2013年第3季度业绩发布会上说,这次全面分析是为了创建具有世界...的外部投资者——私募股权公司Leonard Green & Partners。 发现WFM股票的狂跌后,维权投资者罗恩·伯勒(Ron Burkle)买入了980万股WFM股票(占总股数的7%),随后便对...
2014-06-11 17:17:00 哈佛商业评论首页 点击:909 评论:0
决策导向型营销
...更高的终身价值。这一分析促使公司的营销人员将客户定为工作重点,而不再是产品类别或者品牌。布莱恩·内利(Brian Dennehy)是公司新任CEO,他采取了一个更积极的测试-学习理念,其核心是以获取客户的能力、渠道...希是贝恩公司(Bain & Company)合伙人,客户战略和营销业务部的领导,公司卓越营销领域主管。爱德华多·希门尼斯是贝恩公司合伙人,公司日用消费品业务部的成员,主要研究营销组织。
2014-07-08 17:31:00 哈佛商业评论首页 点击:4810 评论:0
马歇尔· 戈德史密斯:高管培训界的“佛陀”
...30本书,包括1996年与弗朗西斯· 赫赛尔本(Frances Hesselbein)及理查德·贝哈德(Richard Beckhard)共同编撰的《未来的领导者》(The Leader of the Future ),2007...,不管建议是否中肯受用,你都要抱有一颗感恩之心。” 正如美国领导力大师沃伦·本尼斯(Warren Bennies)给予马歇尔·戈德史密斯的赞誉,戈德史密斯拥有禅宗智者般的...
2013-02-01 10:00:00 哈佛商业评论首页 点击:1314 评论:0
最佳团队的秘密
...知识。一系列试验证实,这样做的团队表现更出色。 我们聘请了一些大学生,把他们分成若干三人小组,让他们就一些测试题给出答案,比如“美国犹他州京斯峰的海拔高度多少?”(答案:13528英尺),“有史以来吉尼斯纪录保持者最重的体重是多少?”(1400磅)。所有团队可先就这些问题进行讨论,然后达成一致。 我们让一部分团队的成员(也就是实验组)每人想出两条自认为有用的信息(比如:“去年夏天我爬过京斯峰,所以...
2014-09-11 18:34:00 哈佛商业评论首页 点击:1044 评论:0