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“中国速度”令人赞赏
...为何企业社会责任就长期而言会有回报。为进一步了解诺和诺德的中国区战略以及市场运作,本刊做了一次跟进采访。除索伦森之外...同时接受采访的还有诺和诺德董事会主席戈兰·安多(Göran Ando)和中国区总经理柯米拉·西尔韦斯特(Camilla Sylvest)。 HBR中文版:今年...。这种方式能让我们未雨绸缪。 HBR中文版:西尔韦斯特女士作为中国区总经理,在上任3个月之后,亲身体验到的中国市场与之前预想的...
2015-12-02 19:02:47 哈佛商业评论首页 点击:880 评论:1
三亚财经高峰论坛 | 葡萄酒市场:分析与预测
...与预测》。北京农学院葡萄酒工程技术中心执行主任李德美教授主持,卡萨帝中国区总经理宋照伟、中粮名庄荟国际酒业总经理李士祎、亚马逊...组合成就了天塞酒庄现在的市场地位和声誉。 卡萨帝中国区总经理宋照伟 卡萨帝中国区总经理宋照伟就葡萄酒产业周边产品的市场发展与葡萄酒市场发展的...和环境保护上具有社会责任,打造葡萄酒生态圈。 在活动的最后,卡萨帝中国区总经理宋照伟赠与李德美教授一台固态制冷酒柜,祝贺他成为卡萨...
2016-12-19 16:49:00 哈佛商业评论首页 点击:361 评论:0
1970-01-01 08:00:00 点击: 评论:
数字化转型先锋榜评委简介
...社科院研究生院和英国克兰菲尔德管理学院,学过国际政治、新闻和工商管理。 霍锦洁 现任IDC中国区总裁 管理中国区的业务运营,其领导的研究团队由超过80位分析师组成,涉及ICT市场的各研究领域。曾受...体验团队负责人,在此期间他大力推进了IBM设计思维在公司内部与客户项目中的应用,并主导了IBM中国区第一个设计工作室在上海的成功落成。IBM全球企业咨询服务部 (GBS)致力于帮助客户展望未来认知转型。...
2019-07-19 12:20:00 哈佛商业评论首页 点击:47 评论:0
1970-01-01 08:00:00 点击: 评论:
海里希·赫辛根:变革创造价值
...负责人所扮演的角色上。以前魏文思(Alfred Wewers, 蒂森克虏伯中国区前任CEO)更多是蒂森克虏伯的代表,他没有对具体的...有任何问题,可以把这块业务的负责人召来,直接问询。 另外,现在中国区CEO 并不是为了设置而设置,他之前曾在全球业务部门工作,在担任...,我们非常强调一个领导人能够有非常广泛的经验,比如说蒂森克虏伯中国区的CEO 和CFO 现在是担任地区领导者的角色,但他们之前也负责公司的...
2013-06-07 16:06:00 哈佛商业评论首页 点击:1162 评论:0
渣打中国:HR战略从当地到当地
...位分行行长中,18名来自中国内地;在招聘上,从1999年起在中国区招收管理培训生,至今已超过400名,目前已成为各部门的核心骨干,包括全球总裁助理;在培训上,G100中国未来领袖计划为中国区关键岗位输送高质量人才;在人才梯队建设上,渣打中国建立关键岗位接班人...打造40名合格的支行行长;在人力资源的管理岗位上,连续两任中国区HRD都来自中国内地。随着人民币国际化、利率市场化、资本账户开放的持续进展...
2015-04-04 21:20:00 哈佛商业评论首页 点击:1456 评论:0
《哈佛商业评论》中国年会·2016年——“新世界,新领袖”
...),英士(INSEAD)国际商学院战略和管理学教授 主旨演讲2: 童夫尧联想高级副总裁,中国区总裁 主旨演讲3: 郑香霖 腾讯公司副总裁 主旨演讲4: 张剑秋 伊利集团执行总裁...。 演讲嘉宾: 阿伦 拉奥 (ArunRao) 《硅谷百年史》作者 张建中 NVIDIA全球副总裁,NVIDIA中国区总经理 江 涛 科大讯飞高级副总裁,兼任董事会秘书 王允臻 IBM大中华区创新事业部总经理 14:...
2016-09-19 18:37:00 哈佛商业评论首页 点击:1865 评论:0
变革之刃:战略人力规划
...远超出此前的时期。因为增长已经不是简单的数量增长,不是简单的资源与能力的复制,这家企业中国区负责人面临的一个此前没有的关键挑战:如何让团队跟上战略和业务发展的需要? 跨国企业的普遍困境 ...参与,所以务必成立一个跨部门团队来实施。(李源 | 编辑) 梁星晖是光辉合益(Korn Ferry Hay Group)中国区咨询业务总裁。梅竹是光辉合益(Korn Ferry Hay Group)中国区合伙人。
2016-12-09 15:21:40 哈佛商业评论首页 点击:1938 评论:2
渣打中国:HR战略从当地到当地
...位分行行长中,18名来自中国内地;在招聘上,从1999年起在中国区招收管理培训生,至今已超过400名,目前已成为各部门的核心骨干,包括全球总裁助理;在培训上,G100中国未来领袖计划为中国区关键岗位输送高质量人才;在人才梯队建设上,渣打中国建立关键岗位接班人...打造40名合格的支行行长;在人力资源的管理岗位上,连续两任中国区HRD都来自中国内地。随着人民币国际化、利率市场化、资本账户开放的持续进展...
2015-04-04 21:20:00 哈佛商业评论首页 点击:1230 评论:0