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新物种商业Talk 2017——暨哈佛商业评论中国年会
...。他们开疆拓土,执灯前行。 14:10-15:30主题演讲 李 强,SAP全球高级副总裁、中国区总经理 胡 郁,科大讯飞创始人、轮值总裁、研究院院长 徐 立,商汤科技创始人兼CEO -人工智能...
2017-10-25 10:20:15 哈佛商业评论首页 点击:1195 评论:0
直击新物种,商业金句盛宴——甦盛典·新物种商业Talk 2017开讲在即
...,用技术变革和互联网重构理解世界的方法。智联招聘CEO郭盛将结合智联招聘的转型实践阐述“数字驱动,智造未来”。微软全球资深副总裁、微软亚太研发集团主席兼微软亚洲研究院院长洪小文,SAP全球高级副总裁、中国区总经理李强也从全球数字化实践角度分享前沿新知。 第三部分“连接·造物”,商业新物种创始人用智慧和技术创建新商业生态,实现人与人、人与物、物与物的真正连接,让整个世界拥有越来越多的参与者和共创者...
2017-10-25 10:27:44 哈佛商业评论首页 点击:662 评论:0
直击新物种,商业金句盛宴 拟定议程
...。 13:30-15:00主题演讲 郭盛,智联招聘CEO 【颁奖仪式】2017中国年度最佳雇主 最具智造精神雇主 颁奖 14:10-15:00主题演讲 李强,SAP全球高级副总裁、中国区总经理 胡郁,科大讯飞创始人、轮值总裁、研究院院长 徐立,商汤科技创始人兼CEO 【年度新物种致敬】年度 AI 企业 + 年度管理服务产品 甦Ⅲ 连接·造物 他们正在...
2017-10-25 10:43:33 哈佛商业评论首页 点击:396 评论:1
直击“新物种”揭示管理价值——2017《哈佛商业评论》中国年会召议程
...招聘CEO 演讲题目:"智造"基因下的组织重造 【颁奖仪式】2017中国年度最佳雇主、最具智造精神雇主颁奖 14:00-15:15 主题演讲 李 强 SAP 全球高级副总裁、中国区总经理 演讲题目:数字化制造 胡 郁 科大讯飞创始人 执行总裁 演讲题目:人工智能助力未来发展 徐 立 商汤科技创始人兼CEO 演讲题目:变革与重构:让世界充满AI 吴 冰...
2017-11-02 15:53:00 哈佛商业评论首页 点击:501 评论:0
机器人将取代人类?
...,机器人将使我们的职业生涯变得更加人性化。(林晓东 | 文 李剑 | 编辑) 林晓东是先锋领航投资管理(上海)有限公司董事总经理、中国区总裁。
2018-01-07 17:36:28 哈佛商业评论首页 点击:983 评论:0
高福澜:做正确的事
...困境,所采取的保守策略,还是预示了一场巨变? 以下对沃尔玛美国总裁兼CEO高福澜(Greg Foran)的采访选编内容说明,答案是后者。高福澜来自新西兰,2014年8月担任总裁之职前曾执掌沃尔玛中国区。他是泽伊内普·托恩好工作战略的支持者。GJS模式赋权并投资零售业和其他服务行业的一线员工,通过运营流程改革,支持并帮助员工提高生产率和客户服务质量。 其他几家公司,包括好市多、Trader Joe...
2018-02-06 14:41:00 哈佛商业评论首页 点击:757 评论:0
H&M携手天猫开拓时尚零售新格局
...商务平台之一——天猫(Tmall),于H&M上海南京西路旗舰店内举行H&M天猫旗舰店开业仪式,为集团在华新零售战略深耕树立重要里程碑。H&M大中华区总经理Magnus Olsson先生、天猫服饰事业部副总裁吕健美女士以及H&M新晋中国区新生代形象代言人王源,与250多位尊贵来宾、媒体和时尚潮人在此共襄盛举。 新零售下的场景革命,强调以“娱乐、互动、体验”为主诉求,通过融入娱乐、艺术、人文等主题,在...
2018-03-30 11:20:52 哈佛商业评论首页 点击:305 评论:0
机器人将取代人类?
...,机器人将使我们的职业生涯变得更加人性化。(林晓东 | 文 李剑 | 编辑) 林晓东是先锋领航投资管理(上海)有限公司董事总经理、中国区总裁。
2018-01-07 17:36:00 哈佛商业评论首页 点击:602 评论:0
美妆营销进入“我时代”,腾讯社交广告让品牌赢市场更赢人心
...微信广告中心高级运营总监李娟则强调,营销创新有赖于社交平台与品牌的合作。她认为在创新过程中,双方立足点不应该仅仅是平台的“功能”,更应是从场景和解决方案着眼。 下一场对话围绕美妆品牌的新生代营销展开。兰芝中国区品牌市场总监蒋振白在谈到这一话题时表示:90后、95后人群的生活场景非常多元化,因此营销载体不仅在线上,也应包括店面、产品等众多触点,形成全场景统一性,建立情感诉求层面的连接。腾讯社交广告...
2018-08-31 13:10:16 哈佛商业评论首页 点击:878 评论:0
3M:做千禧一代最向往的百年企业
...。 2007 年5 月进入3M 的黄慧,最早时负责中国大陆的招聘工作,后来转岗从事薪酬福利工作,后又转回招聘部负责大中华区招聘工作,今年6 月份同时接任中国区消费品事业部人力资源业务伙伴,这其中即是公司与个人需求的契合。在黄慧看来,只有变化才会带来更多的经验与成长。“公司为每一个员工量身...
2018-10-30 15:14:18 哈佛商业评论首页 点击:346 评论:0