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个性至上”的人生,就是不需要解释
...根本的事实是,当候选人就职、取得领导权后,普通公民会被他的个性所领导。 同样的道理,也适用于公司领导。CEO们可能为自己...的交接》 (The Passage of Power)一书中,林登·约翰逊的个性也跃然纸上,虽然其历史背景截然不同。 林登·约翰逊美国第三十... 总统人物与企业领导之间还是有着巨大差别的。但是,对于二者来说,个性至上都不无道理。 杰夫·库奥(Jeff Kehoe)| 文 杰夫·库奥《...
2015-10-19 10:38:26 哈佛商业评论首页 点击:1640 评论:0
你的个性里,藏着你的未来
...交接》 (The Passage of Power)一书中,林登·约翰逊的个性也跃然纸上,虽然其历史背景截然不同。 在书中,从西南德克萨...并废除了奴隶制。在美国面临重大分裂时,他如何发挥了自己的个性来适应如此巨大的一系列挑战,一直 是一个引人入胜的话题。大卫·冯... 总统人物与企业领导之间还是有着巨大差别的。但是,对于二者来说,个性至上都不无道理。 杰夫·库奥(Jeff Kehoe)| 文 杰夫·库奥《...
2018-04-20 13:48:48 哈佛商业评论首页 点击:954 评论:0
宜家:用价值观调和多元与个性
互联网盛行的时代,人们总是会想到一个问题:还有什么是网络不能替代的? 2015年末,社交网络被一段视频刷屏:一本摊开的图册, 没有鼠标, 没有滑屏, 不需要WIFI, 简单地翻页其实比打开一个个链接更加快捷。这是宜家的一则广告,这当然不是在反互联网,而是提醒人们那些网络不能取代的,生活中平凡、美好的感受。与宜家要传达给客户的理念一样,对于自己的员工,宜家同样重视每个平凡中的不平凡。宜家拥有为数...
2018-10-30 15:28:00 哈佛商业评论首页 点击:99 评论:0
驾驭性格黑暗面
...暗箭伤人。 第二类特质恰恰相反,属于有很强吸引力的诱惑型人格。这些个性常出现在坚定自信、富有魅力的领导者身上,这些人用他们“向上管理...好的位置。 管理你的黑暗面 如果你无法通过一整套心理测评,发现个性中潜在的破坏性特质,那么你可以到www. hoganx.io网站上搜索HDS精简...评估、再调整……但目标并非人格重建,而是能在关键场合控制你的个性。 改变也许意味着形成新行为。比如,如果你是极其内敛的人,...
2017-09-04 12:14:00 哈佛商业评论首页 点击:1100 评论:0
每个人都有黑暗的一面,关键看你怎么去驾驭它
...暗箭伤人。 第二类特质恰恰相反,属于有很强吸引力的诱惑型人格。这些个性常出现在坚定自信、富有魅力的领导者身上,这些人用他们“向上管理...好的位置。 管理你的黑暗面 如果你无法通过一整套心理测评,发现个性中潜在的破坏性特质,那么你可以到www. hoganx.io网站上搜索HDS精简...评估、再调整……但目标并非人格重建,而是能在关键场合控制你的个性。 改变也许意味着形成新行为。比如,如果你是极其内敛的人,...
2017-09-25 11:50:04 哈佛商业评论首页 点击:644 评论:0
小心,这三类黑暗性格特质可能会毁了你的职业生涯
...能力、进取心和建立良好人际关系的社交技能。但这些优点往往与缺点并存——我们个性中的某些特质可能看似无害,甚至在有些情况下还对我们有益,...可以分成3大类。第一类属于疏远型特质,即难以相处、令人生厌的个性。容易激动和喜怒无常就会产生这种效果,极其多疑、悲观也如此——这...甚至暗箭伤人。 第二类特质恰恰相反,属于有很强吸引力的诱惑型人格。这些个性常出现在坚定自信、富有魅力的领导者身上,这些人用他们“向上管理”...
2018-06-26 14:21:08 哈佛商业评论首页 点击:690 评论:0
注意了,有这三大性格特征的男性收入是其他人的两倍
...状况、财务状况以及成长过程等背景资料进行描述。 我将调查对象后半生的收入与其年轻时的个性关联起来,这样做的好处是,我们可以更加确定,个性特征...的年龄组分开。如果我们只看年轻人的数据,就会得出一个错误的结论:个性特征与收入没有多大关系。然而研究结果却表明,资深员工的性格优势...例如,相较初级员工,管理者的性格特征对其团队效率影响要更大。个性差异对后半生的巨大影响也表明,一个人职业生涯的强度和长度——这两者...
2018-05-15 22:08:15 哈佛商业评论首页 点击:830 评论:0
你也可以是乔布斯--卓越领导力的14位密码
...跻身美国最伟大的创新者之列。这些人中没有圣徒,但是,当他们特立独行的个性泯然于时间长河后,历史将会记住,他们如何将自己的想象力注入技术...乔布斯这种强迫症的、“整体式”的责任感,部分来源于他极具控制欲的个性,部分源于他对完美主义和制作优雅产品的追求。一想到苹果公司伟大...的女人、他对待自己癌症的态度、他运营公司的方式——这些行为都是他个性中那些截然不同的特质相互对撞、合流以及融合而成的结果。 即便苹果已经...
2012-08-20 11:12:00 哈佛商业评论首页 点击:2724 评论:1
所有本色出演的人生,看起来都像开挂了
...,要找到自己喜欢的工作,做一个“全面、完整的人”。 数字化时代的今天,社会发展不断细化,人的个性得到重视与利用,了解自己变得更加重要。了解自己的一种方式是性格测试,性格测试最早见于第一...类型和偏好,可以减少在公司中的矛盾。 大五模型(TheFive-Factor Model) 俗称“大五”,该人格模型的一系列个性特征总结,来自不同文化语言中描述心理学特点的统计词汇。5大分类是:求新性、尽责性、外向性...
2018-01-10 11:09:00 哈佛商业评论首页 点击:627 评论:0
为什么大多数领导都不称职,而且偏偏全是男性?
...,男性相对于女性的唯一优势在于傲慢的外在表现——通常会披上魅力和个性的外衣——往往会被误认为是领导潜质,或者这些特征在男性身上更为常见。 ...情商比男性高,这也是谦虚行为一个强有力的驱动因素。另外,有关个性-性别差异的定量调查(涉及26种文化的2.3万名参与者)显示,女性比...这一结论大概是社会科学领域最接近直觉认识的发现之一。当我们在审视个性阴暗面时,得出了一个更加清晰的结论:男性通常更加傲慢、更倾向于...
2017-03-27 17:31:53 哈佛商业评论首页 点击:663 评论:0