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初创公司需要“精益战略”
...、能鼓舞人心,可能饱含雄心甚至无法实现。例如,微软的最初理想是“让每一台书桌上都有一台个人电脑”。Ben & Jerry’s立志“做世界上最好的冰激凌”,推动社会进步以及为员工和股东提供公平的薪酬激励。 深思熟虑型...西南航空的IT部门没有像其他航空公司那样开发复杂的效益管理软件算法,而把重点放在低成本、可在个人电脑系统中操作的客户自助服务创新上。类似地,一线员工设计了西南航空的登机程序(登机口独特的...
2016-03-03 20:28:00 哈佛商业评论首页 点击:2480 评论:4
只需三步:重启公司增长引擎
...重视一线员工。 主人翁心态好的一面是,关注长期发展,强调速度和行动,并认同在员工行动和资源使用方式方面,个人可以负起责任。主人翁心态是推动私募股权投资行业崛起的核心力量,而私募基金能够对抗困扰多个大公司的...的意见,”他说,“就可能看到上百页的幻灯片、历时两年的时间规划和4000万美元的预算。但这几个人离开总部,不分昼夜地埋头苦干,最终做出了一个雏型。这些人做事。他们不做幻灯片。他们只做事。” 显然,...
2016-03-03 20:30:00 哈佛商业评论首页 点击:1929 评论:1
富士胶片:核心业务消失,核心技术永存
...付出巨大的努力,然后才能战胜对方。转型也和体育运动一样。 给中国企业家有什么建议? 古森重隆:日本在高度增长时期进行了大量的设备投资,停滞之后日本开始推动出口,并且之后加大个人消费,日本是走了这样一条路。中国国内经济在目前的情况下,我觉得如何提升个人消费这方面特别重要。特别是对于中国企业来说,去创造有魅力的商品是非常重要的。
2016-03-04 20:30:00 哈佛商业评论首页 点击:1017 评论:1
肯顿再犯,必须解雇
...或整个组织。 更具体地说,Downcity对解雇在社交媒体上发表危害品牌言论的员工,具有法律解释。与公司无关的个人言论与直截了当指责公司的话语之间差别巨大。如果肯顿只是批评了某个竞争对手的活动,或攻击宝马车主停车不当...。 苏珊娜很明智,她试图了解社交媒体使用方面的代沟问题。就花在社交平台上的时间和分享的个人信息类别方面而言,年轻员工可能与年长的同事大不相同。但年龄并不是判断力低下的借口,尤其是受到...
2016-03-04 20:41:00 哈佛商业评论首页 点击:433 评论:0
欢迎光临“认知时代”
...现买现付的交易。仅仅几年前,还只有那些规模最大的公司才能承担这种费用,而现在连小公司乃至个人都有使用这项技术的机会。约翰·凯利说,“我所见过的一切事物,都比不上AI和认知计算所具有...然而其中近90%的数据尚未发挥应有作用。利用独一无二的感知、推理和学习功能,IBM Watson技术为企业、政府和个人创造机会,可以最终利用这些实时数据,将其与历史数据和专业知识库进行综合比较分析,然后寻找内在关联,形成...
2016-03-04 21:16:00 哈佛商业评论首页 点击:1539 评论:2
认知商业有多大魔法
...认知型互动,是能够直接处理自然语言形式提出的问题,并提供基于逻辑推理的预测。认知型互动更加注重个人体验,能够设计正确的谈话内容,找到正确的时机,正确理解上下文语境,调整正确的语气(参见Watson 互动...方案。一家著名保险公司利用认知数字助理,分析大量的宏观经济政策、投资历史及个人投资者情感和性格等信息,使用自然语言与个人投资者对话,帮助保险客户经理达到金牌经理的销售业绩。 科研助理:寻找研发方向和...
2016-03-04 21:17:00 哈佛商业评论首页 点击:1357 评论:1
众创文化:重构社交媒体时代的品牌建设
...截至2016年1月,他获得的观看数量已经超过了110亿次,YouTube个人频道的订阅用户超过4100万人。 游戏直播为何能成功?这要归功...创新的理念能使企业的观点态度在过度嘈杂的媒体环境中脱颖而出。 个人护肤品行业历来是一个消费者参与程度较低的行业,看上去很难在...品牌在性别论战中保持重要的一席之地。 Old Spice则瞄准嬉皮士人群。在个人护肤市场中,男性和女性主义者的中间地带保留着另一个文化机遇...
2016-03-07 11:40:00 哈佛商业评论首页 点击:3596 评论:2
“红”还不够,得把流量变现!
...BMW。对社交媒体来说,最重要的就是新鲜感并且保持新鲜感。没有惊喜,没有新鲜感,就没有所谓的粉丝。观察所有的个人社交媒体,包括现在流行的网红都会发现,他们之所以吸引眼球,就是因为他们不受任何限制,对消费者来说总是有...红还是自媒体,几乎没有门槛,也很难做到差异化,未来他们的品牌价值都会下降。例如早期的网红靠个人炒作,而现在已经有专业的网红孵化器。批量产生的网红加大了供给方的流量竞争,增加了流量获取成本...
2016-03-07 11:41:17 哈佛商业评论首页 点击:1260 评论:1
你都对,他也没错儿,合作起来咋就这么难呢?!
...现行体系是否明智。此外,看问题偶尔跨越公司或社会层级差异。 2 《朋友与对手》 更多针对个人的建议,则来自最新出版的其他3部关于合作的书。在《朋友与对手》(Friend & Foe)...《协作智慧》(Collaborative Intelligence)中,咨询师达瓦娜·马尔科娃与安吉·麦克阿瑟深入钻研个人技能建设。他们鼓励领导者去了解自己和他人的“思维模式”以及“思考天赋”(从“适应”到“求胜”共有...
2016-03-08 16:51:00 哈佛商业评论首页 点击:1073 评论:0
海底捞董事长张勇:你学也学不会的,都是最基本的东西
...他们在其他地方受到很冷漠的待遇, 就会觉得这里还不错。 我不想把情感过度包装起来,就像很多人把野心和个人的欲望包装成了事业心或责任感,这是我的理解。 HBR中文版:所以当用一种正常方式接触基层员工的时候,就是非常...非要把夫妻拆开,就是利用权力作恶。我们给员工包吃包住,连牙膏都包,还给员工提供子女教育补贴,夫妻两个人在海底捞工作,一年存个十几万没问题。未来海底捞的改革,就是要让服务员可以在城市里买得起...
2016-03-08 16:59:10 哈佛商业评论首页 点击:8204 评论:0