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如何让员工心甘情愿被“跟踪”
...不合理的员工管理权,他们不确定公司可信,会不会丢失或滥用敏感个人信息。 毕竟,入侵公司系统事件时有发生。从监控员工的压力到使用医疗数据...单一类型数据的简化例子。事实上,哪怕不太明显的数据,也能通过个人数据分析和机器学习对号入座。例如,通过他们的定位规律识别某人非常容易,...或相关性等聚合数据,而非单个数据。鉴于公司应该关注行为分布而非个人模式,这种做法也很适合组织的需要。 超越数字。无论公司收集的数据...
2019-02-02 00:41:45 哈佛商业评论首页 点击:220 评论:0
美好数字社会的蓝图
...无法深入细节。 为实现数据尊严,我们需要一个中等体量的外围组织来缩小差距。我们将这些组织称为“个人数据中介”(mediators of individual data,简称MID)。MID是一群志愿者;他们的内部规定从多方面代表...效应的问题,以及个体很难自行处理使用条款的难题,否则推动完全去中心化反而会进一步削弱个人抵抗网络的能力。只要当权者,不管是政界还是网络世界的中央集权机构,拒绝(或不能)放弃...
2019-02-02 00:44:00 哈佛商业评论首页 点击:242 评论:0
在招聘中应用AI的法律及伦理问题
...和嗓音(长期以来被视为与性格特质相关)的物理属性一直被视为与个人工作表现差异有关。如果某工具在言语规律上显示出倾向性,如青睐...信息,是否符合道德伦理? 在招聘中应用新技术,一系列新的有关个人隐私的伦理和法律问题随之而来。我们认为,围绕这些问题应当进行公开讨论...面临何种考验? 随着技术进步,大数据和AI将会越来越精确地测定个人隐私属性的“替代”属性。例如,现在Facebook的“点赞”记录可以用来推测...
2019-06-05 11:35:22 哈佛商业评论首页 点击:21 评论:0
幸福的时间
...策略不仅简单易行,还能缓解时间匮乏感,并帮助你夺回时间控制权。 1.个人活动 规划未来时间。就闲暇时间而言,初步数据表明,人们对自发性抱有“...时间,我们会感到更幸福。 主动娱乐。志愿工作、社交、锻炼等个人追求可以让你面目一新。我们的研究表明,主动娱乐缓解时间压力,效果...我们对时间的看法有助于回答一个更根本的问题——如何最大程度地提升个人及社会福祉——并帮助所有人逃脱日常生活的压力陷阱。 作者 艾什莉·...
2019-06-05 11:49:12 哈佛商业评论首页 点击:156 评论:0
机敏领导力
...赋能型领导者还向员工提供如何改进的意见。 联通能力。教练可以在个人成长方面支持创业型领导者,联通能力可以帮助他们体验“创造性碰撞”。赋能...采取行动。面对这样的转折点,架构型领导者除非在公司内部拥有良好的个人声誉,而且公司在外部利益相关者中也拥有同样良好的声誉,否则可能...在本文中描述了这些流程,但是我们希望明确它们如何帮助维护秩序。 → 由于个人需要被说服去加入一个项目,他们的反馈和疑虑很早就被纳入开发...
2019-08-09 13:42:56 哈佛商业评论首页 点击:175 评论:0
隐形团队的力量
...两位作者)继续下去。这些研究告诉我们,某些态度有助于提升员工行为效率,企业及其管理者以及个人可以采取行动,针对态度作出改善;态度似乎总是围绕着一些始终不变的主题,如明确...负责领导“人与绩效”研究,并在那里率先带动着最新的全球敬业度研究。通过他的个人网站、领英、Twitter (@mwbuckingham)和Instagram(@marcusbuckingham)账号以及YouTube频道可以与他取得...
2019-09-10 18:18:00 哈佛商业评论首页 点击:5649 评论:0
三步帮助员工释放全部潜能
...不论等级高低,你都可以学习如何帮助他人做出影响人生的改变。 我们三个人都在职业生涯的不同阶段、不同的职能部门或行业和国家担任过...的目标或克服的困难上,会让他们感到“内疚和不安”。相反,将个人梦想以及可能实现方法作为重点的辅导能触发积极情绪,会让被辅导者...希金斯(Monica Higgins)将这个扩展圈子称为“发展网络”。我们建议教练组建个人顾问委员会,由那些他们所期望的行为楷模组成。我们的想法是找到...
2019-09-10 18:36:00 哈佛商业评论首页 点击:397 评论:0
优秀老板出三招终止团队偏见
...的计划很少能奏效,而且有些公司根本不进行这方面的投资。那么,作为个人领导者,如何确保团队能够包容且充分利用各种声音呢?一人之力可以解决...大学和波多黎各大学马亚圭斯分校),并与他们建立合作伙伴关系。作为个人领导者,你可以与相同的组织开展合作,或者从你所在行业或当地社区的...开会。商务会议应该安排在办公室举行,而不是在高尔夫球场、大学俱乐部或者个人喜欢的音乐会场地。否则,你将给那些在这样的环境中感觉更舒服...
2019-11-08 11:25:00 哈佛商业评论首页 点击:11 评论:0
破解长久合作困局
...的心态:尊重同事的付出,对其他人的新创意实验保持开放的态度,留意个人行动会对同事的工作以及项目成果产生怎样的影响。这些态度说来并不新鲜...如果有人有意或无意地尝试表达自己的观点,我们就会干预,让这个人可以正确运用这种方法,其他人也可以从中学习。” 通过这种方法,团队成员得以...一段时间才能看到疗效。但他们会明白,反馈是一份礼物,是个人成长与发展的关键。” 4指导员工学会领导与追随 在文献和管理实践中,...
2019-12-08 10:46:00 哈佛商业评论首页 点击:93 评论:0
打造符合伦理道德的职业生涯
...海市蜃楼”(the ethicalmirage)的一部分。 要校正这一偏向,首先要了解你的个人优劣势。你的价值观是什么?你在什么时候最有可能违背这些...、计算机科学、护理学和教育等等众多领域的一系列研究显示,反思是从个人以往经历中学习的关键第一步。对成功以及失败的经历进行反思,...重复犯错,而且还可以帮助他们避免“身份割裂”,也就是将自己的个人与职业生活区分开来,并有可能按照全然不同的道德标准分别行事的...
2020-01-13 17:51:39 哈佛商业评论首页 点击:16 评论:0