EnglishRSSApp/Android客户端iPad客户端Kindle版手机版天猫旗舰店
CEO不该身体力行公司文化
...领导风格和组织文化,是任务/结果导向型,还是员工/关系导向型。研究发现,在业绩最好的组织中,CEO领导风格和企业文化并不一致。 挑战:CEO 的行为...的结果,这个好像很容易理解吧。但如果你想保持公司文化,又希望业绩增长,情况会怎么样呢? 我们不清楚参与调研的这些公司的具体情况,...的确保持住了。不过也别忘了,这样的研究让你看到的只是公司业绩的实时快照。我们证明了领导风格和企业文化之间存在着某种非常重要的...
2016-07-04 07:23:00 哈佛商业评论首页 点击:728 评论:0
股东和董事会的相处之道,总算说透了
...。在这种环境下,为达到季度盈利目标,管理层背负巨大压力。如果业绩下滑明显,维权对冲基金可能考虑进入,并强势要求公司实施变革。还有... 为使上市公司管理者能够专注于长期目标,“公司治理2.0”主张以下做法: 取消业绩预测。 当前,美国投资者平均持股时间不到6个月,短期主义显然...将有助于减少市场对企业短期盈利状况的执迷。研究显示,上市公司取消业绩预测后,由于无从获得现成答案,分析师对该公司的盈利预测分歧增大...
2016-07-25 09:17:00 哈佛商业评论首页 点击:1881 评论:0
什么才是企业的战略?知道的人很多,真正明白的没几个
...必要制定战略了。任何一个好创意都可以被迅速模仿。这样一来,公司的业绩将再次完全取决于运营效益。 战略配称 定位选择不仅决定了一家企业应该...做监管各个部门这样相对简单的工作,此时运营效益又将决定公司的业绩。 重新发现战略 为什么许多企业没有制定自己的战略?为什么管理者不愿进行...原本可行,但会因为对竞争的错误估计、组织性失败,尤其因为对业绩增长的急于求成而被削弱。 管理者常常迷惑于为何一定要进行取舍与选择...
2016-10-27 14:24:53 哈佛商业评论首页 点击:2543 评论:0
如何领导“梦之队”
...而细致的数据,包含所有员工目前的部署情况、具体职责、在当前岗位的业绩表现以及其技能的可转移度。这些信息能帮公司持续改进人力资源的...远别想实现完美高效的排兵布阵。 警惕抑制团队合作的因素。某些公司的业绩评估体系本身就会阻碍团队合作。如微软,采用了一种名为“员工...有一些锦囊妙计供你及早发现并解决问题。 明星光芒,平庸业绩。个人主义和英雄色彩经常会影响团队业绩。但并非必然如此。1992年,由NBA最顶尖的...
2016-11-16 16:37:14 哈佛商业评论首页 点击:606 评论:0
公开收入有时弊大于利
...我们的经验来看是这样。 为了进一步分析,我们选取了各家公司人员收入和业绩相对明显的行业数据,而且某些公司存在明显差别,就以美国职棒...也可以提升员工动力。如果收入公开了,而各人之间的差别并不能体现业绩情况,公开就可能造成很恶劣的影响。 著名的反面教材包括西雅图支付交易...不够准确。与其隐瞒收入信息或是不明就里随意比较,企业最好制定透明的业绩标准,根据标准支付工资,而且要跟员工开诚布公解释各人的位置。说到底...
2017-06-05 13:43:01 哈佛商业评论首页 点击:539 评论:0
CEO该不该身体力行公司文化?
...领导风格和组织文化,是任务/结果导向型,还是员工/关系导向型。研究发现,在业绩最好的组织中,CEO领导风格和企业文化并不一致。 挑战:CEO 的行为...的结果,这个好像很容易理解吧。但如果你想保持公司文化,又希望业绩增长,情况会怎么样呢? 我们不清楚参与调研的这些公司的具体情况,...的确保持住了。不过也别忘了,这样的研究让你看到的只是公司业绩的实时快照。我们证明了领导风格和企业文化之间存在着某种非常重要的...
2018-05-21 11:52:38 哈佛商业评论首页 点击:426 评论:0
你的员工感受到尊重了吗?
...明确地意识到,应得的尊重经验不仅促成员工健康发展,也推动公司的优良业绩。 赢得的尊重。建立和保持高水平的“赢得的尊重”需要管理创新。因为监狱...的成就联系起来。公开透明还有助于雇员根据客观标准而非通过与他人比较衡量业绩,防止恶性竞争,破坏团结和互相尊重。 员工认为,持续不断地表达出...种尊重都适用。组织的所有成员都有权获得应得的尊重,符合或超过业绩标准的员工有资格获得赢得的尊重。员工在组织结构图上的位置不...
2018-07-05 11:21:08 哈佛商业评论首页 点击:1310 评论:1
首届中国民企卓越管理公司出炉
...并帮助它们逐步成长为“行业领先、全球思维、长期战略、创新发展、以人为本”的卓越管理公司,成为长期业绩可靠、稳健发展的“千里马”。 BMC获奖榜单及卓越管理实践分享 (以下排名不分先后) 深圳迈瑞生物...、渠道端全面布局,不断提升产品竞争力和盈利能力,核心竞争力与日俱增。2017年,腾邦国际的整体业绩较去年同期取得了快速增长,增长率176%。 步步高商业连锁股份有限公司——步步高集团致力于零售行业24年...
2019-03-08 16:10:48 哈佛商业评论首页 点击:217 评论:0
霍尼韦尔CEO:危机来袭,我为何不裁员
...于提高我们的商业嗅觉上。2007年底,公司股价翻了一番多,我们的业绩在标准普尔500中表现卓著,远超同行业的平均水平,重新赢得了...听哪个管理团队谈论过他们在衰退期采取的措施能够影响到复苏期的公司业绩。因此,2008年至2009年,我反复重申,经济迟早会复苏,我们需要...经济复苏期,我们仔细地查看了员工离职情况。停薪休假带来的冲击是,业绩卓著者变相受到惩罚,导致他们离职。不过,公司“令人遗憾的离职”(我们...
2013-06-05 18:22:00 哈佛商业评论首页 点击:896 评论:0
重温约翰·科特:变革8大败因
...公司;有像美国东方航空那样挣扎求生的公司,也有像百时美施贵宝(Bristol-Mysers Squibb)那样业绩可观的公司。 这些公司采取的变革方式各不相同,例如全面质量管理(TQM)、流程再造、精简...调整之前的决定,或者调整该决定的实施方式。 错误7 过早宣告胜利 经过数年奋斗,有些管理者一看到业绩出现明显改善,就急不可待地宣告胜利。庆祝阶段性的胜利固然是好事,但匆匆宣布整场战争已经取胜,则...
2014-08-20 11:42:00 哈佛商业评论首页 点击:3386 评论:0