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《哈佛商业评论》中文版X 路虎全地形学院时代女王专场圆满结束!
有人说21世纪是“她世纪”,在这个新的历史舞台上,被天生赋予多种角色的女性,需要的不仅是主宰家庭和事业,更重要的是要能够主宰自己,做这个时代的女王。当代中国,女性的重要性更是不言而喻:从经济发展看,中国女性劳动参与率高达70%。从消费力看,中国76%的家庭购买力都控制在女性手中。而在组织多样性方面,有女性参与的决策团队会更加多元化,决策会更明智。从这种意义上说,女性权利和地位的提升、女性受教育...
2019-12-17 14:42:00 哈佛商业评论首页 点击:17 评论:0
智联招聘:多种在线服务助力社会稳岗就业
...及企业线上招聘会,支持劳动力市场交流对接。疫情发生后防护物资的供给持续吃紧,智联招聘特别开辟了“抗疫专场”,为抗疫物资生产企业与医疗行业搭建起畅通的招聘渠道。此外,作为人社部“2020年春风行动暨就业援助...日,由武汉市人才服务中心(中国武汉人才市场) 与智联招聘合力打造的“ 武汉市2020年春季高校毕业生网络招聘平台 ”正式上线,特别开设的“白衣天使子女专场”专栏,优先为医护人员亲属提供就业服务。
2020-03-05 09:44:17 哈佛商业评论首页 点击:16 评论:0
中集ONE模式:精益管理 中国制造
...的精益生产方式,学起来不可能那么容易,必须做长期打算。按照麦伯良的要求,中集这些派出去的年轻人回国后要做两件事:一是要将学习收获、感受及下一步的行动计划向他汇报。二是要他们回到各自公司后组织专场汇报,和其他人分享,还要将行动计划向所在公司的领导汇报,并组织实施。 连续5年之后,麦伯良觉得中集已经有点基础了。这5年陆续派出去的那几批30来岁的年轻人,累计也有200多人。这些人在各自岗位取得了不错成绩...
2014-03-07 16:02:00 哈佛商业评论首页 点击:2394 评论:2
迈克尔·波特中国行--哈评管理年会/产业中国年会
...企业家和市场需求,而且基于中国政府的雄厚财力和强烈意愿,中国完全拥有创新的潜质。如何在复杂的现实中摸索出一条有中国特色的创新之路?西方的哪些经验值得中国学习和借鉴? 公开课5(FESCO特约专场)移动互联网时代的人才战略 随着互联网技术的兴起和以90后为代表的职场新生力量的加入,中国人力供求关系正在发生根本性变化:企业文化认同感降低、各层级人才流失严重,原有的人才管理模式难以为继。 现代管理大师彼...
2014-08-15 10:25:00 哈佛商业评论首页 点击:7245 评论:0
《哈佛商业评论》中国年会2014
...企业家和市场需求,而且基于中国政府的雄厚财力和强烈意愿,中国完全拥有创新的潜质。如何在复杂的现实中摸索出一条有中国特色的创新之路?西方的哪些经验值得中国学习和借鉴? 公开课5(FESCO特约专场)移动互联网时代的人才战略 随着互联网技术的兴起和以90后为代表的职场新生力量的加入,中国人力供求关系正在发生根本性变化:企业文化认同感降低、各层级人才流失严重,原有的人才管理模式难以为继。 现代管理大师彼...
2014-06-26 10:33:00 哈佛商业评论首页 点击:1595 评论:0
哈佛管理年会召开在即 五堂公开课透析商业局势
...有中国特色的创新之路?新任民生银行董事长洪崎、新华人寿总裁万峰、宜信公司CEO唐宁将为观众带来经验之谈。此外,特斯拉全球副总裁、中国区总裁吴碧瑄将给出中国式创新的最新解读。 公开课5(FESCO特约专场):移动互联网时代的人才战略 人才是发展的动力本源,创新与变革更离不开人才思维的更新。本堂公开课由长期从事人才管理和服务的FESCO联合举办,SAS大中华区总裁吴辅世、大众汽车集团(中国)副总裁申筱...
2014-10-20 17:48:00 哈佛商业评论首页 点击:1118 评论:0
助力创新创业,创投大咖云集上海浦江双创峰会
... 此次峰会,主办方特别甄选各领域优质项目,安排了现场展位、上台路演及线上展示等多种形式,扫码查询项目信息、即可点评预约,实现高效对接。峰会结束后,特设智能硬件、文化创意、共享经济三个专场投资人晚宴,另有创投社交酒会,促进了资源资本的深度对接,精彩纷呈、反响热烈。 本次上海浦江双创峰会,紧扣“大众创新,万众创业”的时代脉搏,进一步营造良好的创新创业氛围。作为峰会主办方AceBrdige一度人脉致力...
2016-06-17 16:42:24 哈佛商业评论首页 点击:492 评论:0
三亚财经高峰论坛 | 葡萄酒市场:分析与预测
2016年12月11日上午在三亚市海棠湾喜来登酒店,由《葡萄酒评论》主办、Casarte卡萨帝国际高端家电品牌战略合作,在三亚•财经国际论坛举办专场高峰论坛——《葡萄酒市场:分析与预测》。北京农学院葡萄酒工程技术中心执行主任李德美教授主持,卡萨帝中国区总经理宋照伟、中粮名庄荟国际酒业...
2016-12-19 16:49:00 哈佛商业评论首页 点击:361 评论:0
威睿中国:人性化的企业能走得更远
...全方位支持女性员工发展。在管理机制上,公司对管理人员有严格的目标管理(MBO)设定。以应届生招聘环节为例,2017 年威睿招聘毕业生有着严格的比例要求,为达到这一目标,公司特别设置了针对女大学生的招聘专场,并将招聘结果与绩效表现挂钩,最终入职的女生比例超过预期。除此之外,对候选人和面试官的性别比例也有明确要求,以保证人才选拔环节的公正、公平。 与此同时,威睿利用其开发的大数据追踪系统提供技术支持,...
2018-11-01 22:29:40 哈佛商业评论首页 点击:182 评论:0