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终结层制
...了加湿和空气净化功能的“空气魔方”(Air Cube),在构思阶段有超过80网友发表评论,样品制作完成后发布在一个颇有人气的众筹网站上,...商学院客座教授,管理实验室创始人。米歇尔·扎尼尼是管理实验室董事总经理。两人合著《层人本化》(Humanocracy:Creating Organizations as Amazing as the PeopleInsideThem,哈佛商业评论出版社,即将...
2019-01-02 14:43:00 哈佛商业评论首页 点击:258 评论:0
终结层制
...了加湿和空气净化功能的“空气魔方”(Air Cube),在构思阶段有超过80网友发表评论,样品制作完成后发布在一个颇有人气的众筹网站上,...商学院客座教授,管理实验室创始人。米歇尔·扎尼尼是管理实验室董事总经理。两人合著《层人本化》(Humanocracy:Creating Organizations as Amazing as the PeopleInsideThem,哈佛商业评论出版社,即将...
2019-01-02 14:43:00 哈佛商业评论首页 点击:175 评论:0
中联重:“智”造服务
...,谨慎操作,从而延长使用寿命。 这些近似科幻小说的内容现已在中联重(000157.SZ)逐渐变为现实,这家成立于1992年,脱胎自长沙建设机械...到信息数字化企业的转型。根据IBM近期进行的全球企业调查,中联重代表了正在迈向“D世代”的中国企业——那些了解数据分析独特且巨大的价值,将...马上备货发往现场。 这一改进意义重大,像中联重这样员工数量超过2的大企业,免不了有“上有政策,下有对策”的情况,...
2015-07-07 15:58:00 哈佛商业评论首页 点击:2608 评论:0
【案例】中联重:让IT部门也赚钱
...向充满人情味的“钢铁侠”蜕变。 这些近似科幻小说的内容现已在中联重(000157.SZ)逐渐变为现实,这家成立于1992年,脱胎自长沙建设机械...到信息数字化企业的转型。根据IBM近期进行的全球企业调查,中联重代表了正在迈向“D世代”的中国企业——那些了解数据分析独特且巨大的价值,将...马上备货发往现场。 这一改进意义重大,像中联重这样员工数量超过2的大企业,免不了有“上有政策,下有对策”的情况,...
2015-07-14 10:32:51 哈佛商业评论首页 点击:1782 评论:0
钱伯斯:面对技术变革,你该如何找寻风口?
...。我知道从事网络设备方面的工作蕴含巨大前景,因为互联网领域似乎正要开始发力。1991年,我加入思,担任全球运营部门高级副总裁,1995年我成为公司CEO。 实现飞跃时机 此后的20年里,IT行业...事。 约翰•钱伯斯 在《哈佛商业评论》2014年全球上市公司 100位卓越CEO中排名第3位。 艳 |译 时青靖|校 编辑丨李剑 原文参见《哈佛商业评论》2012年5月《思CEO钱伯斯:占领变革先机》
2015-05-05 10:07:06 哈佛商业评论首页 点击:1371 评论:0
CEO钱伯斯:占领变革先机
...工作蕴含巨大前景,因为互联网领域似乎正要开始发力。1991年,我加入思,担任全球运营部门高级副总裁,1995年我成为公司CEO。 实现飞跃时机 ...,为此我们宣布对6500个岗位进行整改。在目睹了王安电脑公司从3.2人变为人去楼空,我曾希望永不实行裁员战略。你永远无法准备好承受来自...文化,能令你在没有蓝图的情况下弄清如何赢得战局。这正是思一直在做的事。(艳 | 译 时青靖 | 校李剑 | 编辑)
2015-05-05 16:54:00 哈佛商业评论首页 点击:1185 评论:0
唐· 塔普斯特:用全新开放的模式重构世界
...《哈佛商业评论》编辑总监贾斯汀·福克斯(Justin Fox)对话塔普斯特,探讨“维基经济学”的演进和大规模协作在后经济危机时代的意义。 福克...出现了什么进展?为何又要写一本《宏观维基经济学》? 塔普斯特:“维基经济学”实际上是关于企业运作的深层结构和架构问题。比如,互联网...机型的供应链。过去的做法是,波音公司会给供应商们提供一个长达2多页的说明书,督促他们生产,自己再组装一架飞机。但如今,波音...
2013-02-01 10:00:00 哈佛商业评论首页 点击:885 评论:0
重温约翰·特:变革8大败因
...不着头脑,这也不奇怪,因为关于愿景的宣传仍然只占全年总量的分之五。第三种情况是,公司在内部沟通和宣传方面下了大力气...流程图,来降低错误概率。有时,错误多少就决定了变革的成败。 约翰·特是哈佛商学院松下幸之助(Konosuke Matsushita)领导力荣誉教授,被誉为...约翰·特在《哈佛商业评论》两篇关于变革的文章,分别是2012年11月刊《变革加速度》以及2013年3月刊《变革之路多险阻》。)
2014-08-20 11:42:00 哈佛商业评论首页 点击:3386 评论:0
CEO们年过2000美元的薪酬里究竟藏着什么秘密?
...间的联系,则有利于企业更有效地回应公众的担忧(牛文静 | 译 蒋荟蓉 | 校 艳 | 编辑)。 罗伯特·波曾是全盛资产管理公司的前任执行主席,麻省理工学院斯隆商学院高级讲师。S.P.塔里是斯隆商学院前副院长,会计金融学Gordon Y. Billard教席教授。 本文有删节,原文参见《哈佛商业评论》2017年7月《...
2017-08-17 13:23:11 哈佛商业评论首页 点击:293 评论:0
据说年薪50以上的人,都不可救药地爱上了“数据可视化”
...。可以借鉴设计思维:先尽可能多地征集不同思路和视觉化方法,再择其一进行精细打磨。 乔恩·(Jon Kolko)是奥斯丁设计学院(Austin Center for Design)创始人兼院长,著有《同理心设计...须更全面,在操作时也要更有全局意识。(王晨| 译 刘铮筝| 校 钮键军| 编辑) 斯特·贝瑞纳托是《哈佛商业评论》英文版高级编辑,著有《HBR数据视觉化指南》(Good ...
2016-11-28 16:03:01 哈佛商业评论首页 点击:7501 评论:1