看到身边很多很优秀的女性领导人，领导的方式和男性的确不一样。社会和企业需要认可另外一种或者多种不同领导的方式也同样能够促进社会和企业的发展，甚至是更好的发展。我们需要对多样性包容。
您需要登录后才可以评论，登录| 注册
关于我们 版权说明 联系我们 English RSS 手机版 iPad客户端 Kindle版
京ICP备15020712号-2 网站备案号：京公网安备11010502025240
Copyright 哈佛商业出版集团 All Rights Reserved 版权所有 复制必究
京公网安备 11010502031379号
话题：“她”领导崛起：女性领导力
发表评论