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三步打造女性领导力
...监督,她们可能会畏首畏尾、过度关注细节,并失去目标感。 因此,在女性领导力发展项目中,打造学习、实验和社区的安全空间极为关键。 外界的...身份认同非常重要。企业应该鼓励她们建立社团,在社团中,地位相似的女性可以讨论她们获得的反馈,交流感想,并在感情上支持彼此的学习。...。锁定目标让女领导能够坚定地选择自己的道路。关注目标还能带领女性采取对成功至关重要的行动,比如建立人际关系。 向高级管理角色成功转变,包括...
2016-08-22 15:33:01 哈佛商业评论首页 点击:414 评论:0
如何破解女性领导力困局?
...发展路径被学者比喻成“迷宫”:迂回曲折,充满障碍。不管是否得到公开承认,女性在职业晋升、发展路径和薪酬分配上都与男性差别较大。而那些担任...来还是难以逃脱“嫁个好男人”的单一选项。职场表现优秀但婚姻失败的女性,很容易被妖魔化成冰雪皇后,现实中的Miranda。  可事实是...德伯格说的那样“lean in”?获得职业成功?在不同的社会环境下,女性该如何调整自己的社会角色和家庭角色?企业又该如何在制度上帮助...
2014-11-25 11:25:46 哈佛商业评论首页 点击:1494 评论:0
“她”领导崛起:女性领导力
...?”这是《哈佛商业评论》中文版团队在2017年3月8号“哈佛商学院年度女性领导力论坛”开始前,对每个采访嘉宾都会问到的问题。本次论坛以...哈佛商业评论》的《设计“零偏见”组织》一文中,哈佛大学肯尼迪学院女性及公共政策系主任爱瑞丝·博内特(Iris Bohnet)提到,20世纪...,而面试官无法得知对方性别。这一简单的改变对推动管弦乐队中女性比例升至现在的将近40%,起到重要作用。 另外,大众普遍认为SAT...
2017-03-30 11:33:27 哈佛商业评论首页 点击:487 评论:0
“救火队员”领导力
...承认,IMF在全球经济体系中扮演的角色极富争议,但她本人乐于挑战这些复杂的专业问题。 对于女性领导力,拉加德相信机构组织要积极地为女性...加德就是赫赫有名的女强人。此外,她还是贝克·麦坚时国际律师事务所首位女性主席。活跃在政府、私营部门和非营利组织的拉加德简直是“跨界领导者”的典型代表(见《哈佛商业评论》中文版2013年9月刊文章《锻造跨界领导力》)。基于丰富的职业背景,拉加德在文章中分享了关于领导力...
2013-11-05 16:44:00 哈佛商业评论首页 点击:831 评论:0
创业要先有情怀女性更适合时代
...我一同参加GAP的另外10位导师,竟然在商界、政界为帮助和争取女性的发展,付诸卓绝的努力。比如,同是导师的Carol Robles-Roman,...解决的需求和供给的配对。 清美的公司去年已经将1700多位女性的能力与600多家企业相匹配,帮助她们找到了灵活的、适合...的她们,天然地成为这个全新商业时代的领导者——这难道不是一种“女性领导力”吗?(安健 | 编辑) 周忆是IBM大中华区副总裁,负责大中华区...
2016-01-05 13:50:15 哈佛商业评论首页 点击:354 评论:2
女性高管何处寻
...失衡的局面正是拜此所赐。 这是谢丽尔·桑德伯格(Sheryl Sandberg)的新书《全力以赴:女性、工作及领导意愿》中谈及的问题之一。身为Facebook的首席运营官,桑德伯格一边游刃有余地管理...,谈论她的这些思想和她个人面对的挑战。具体访谈内容详见本期内容,音频可登陆hbr.org网站收听。 女性领导力的发展历来为哈佛商学院所重视。50年前——仅仅50年以前,哈佛商学院在全球商学院中首开先河,...
2013-04-08 14:57:00 哈佛商业评论首页 点击:210 评论:0
职场女性的“外战”与“内战”
...数篇引起广泛反响与讨论的文章,载入史册成为经典文献。比如,女性在职场遭遇的“玻璃天花板”(Glass ceiling)一词就是由HBR发明。至今...提供一个视角与维度。专栏作者刘筱薇是HBR中文版编译,长期关注女性领导力与性别研究。 笔者的姐姐大学本科毕业,并在澳洲留学两年...事中,用“选择性退出”(Opt out)一词描述以上情况,并以此暗示女性相比男性更容易放弃工作,或对重要且更有挑战性的工作兴趣不大...
2015-01-07 10:53:00 哈佛商业评论首页 点击:13609 评论:3
我越谈“女性主义”,就越有人告诉我“中国男女平等”
... was like, “What?”我们在同一频道吗? 这种情况出现过很多次。在我最初做女性领导力采访时,我问一个女性高管,她觉得哪些偏见会阻碍...用这个标签,因为就像Watson所讲:“只要你支持男女平等,那你就是女性主义者。”如果现在不站出来,更待何时?如果我不来阐明这...那么就不难解释,为什么即使在经济和人文发达的地区,宣扬个体价值的女性主义依然没有深入人心。像上文所讲,很多人纳闷女人为什么要努力当...
2016-05-31 11:42:22 哈佛商业评论首页 点击:184 评论:0
约翰·曾格:让领导力成为“真”科学
...的行为和能力,人们需要学习如何成为优秀领导者。 HBR中文版:所以你认为领导力是可以学习的? 曾格:当然。我们完成《卓越领导者》一书后...特质大约占三分之一。比如冒险意识、身体素质等。 真实数据进入领导力研究 HBR中文版: 你采用了360°测评数据作为研究基础。为什么? 曾格...真实360°测评数据的分析,我们发现,在我们列出的16项领导力质素中,女性在其中13项的得分高于男性。她们超越同级同事升为...
2014-02-07 19:59:00 哈佛商业评论首页 点击:1580 评论:0
领导力大师戈德史密斯:“要有人类的谦卑之心,承认自己需要改变”
...睿智的印象,邮件的落款总是:Life is good. Marshall. 他已经出版了30多本领导力方面的书籍,最畅销的两本是《魔劲》和《没有屡试不爽的...问题。我常对她们说,别对自己要求这么高。 此外,全世界女性,特别是中国女性,最常有的是内疚心理。特别是中国的独生子女,他们还有来自...否则调整。比如一位已婚男士,当身边坐了一位让你感兴趣的女性时,应该迅速离开。不离开就可能会有不好的事情发生,要提前...
2016-01-11 15:03:00 哈佛商业评论首页 点击:1620 评论:3