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SAS:FACT原则留住高潜力人才
...公司,SAS的全球员工流失率只有4%,远远低于行业平均值。SAS大中华区总裁在《哈佛商业评论》中国年会上接受了本刊采访,详述了SAS是...一点一滴建设起来的。 此外,作为全球知名的的数据分析软件提供商,还分享了大数据对人力资源管理者做决策的影响。 “人力资源管理...是,HR管理者越来越趋向走到第一线,以业务的角度去思考人才战略。”世说。过去HR管理对产品和服务无需那么深入了解,可是随着潮流...
2014-10-23 18:51:00 哈佛商业评论首页 点击:663 评论:0
:大数据对人力资源的新挑战
...作为演讲嘉宾出席。 本次年会上,迈克尔·波特关于物联网的最新研究,系中文版全球首发,更详细论述将发表在《哈佛商业评论》中文版2014年11月刊,敬请关注! 以下为SAS大中华区总裁演讲摘编: 在进入到互联移动时代之后,因为我们因为互联网、物联网等等的驱动产生的结构化和非结构化海量的数据,今天的报告就从大数据的视角来切入。 大数据也是有人性...
2014-10-23 18:12:00 哈佛商业评论首页 点击:2039 评论:0
哈佛管理年会召开在即 五堂公开课透析商业局势
...总裁万峰、宜信公司CEO唐宁将为观众带来经验之谈。此外,特斯拉全球副总裁、中国区总裁碧瑄将给出中国式创新的最新解读。 公开课5(FESCO特约专场):移动互联网时代的人才战略 人才是发展的动力本源,创新与变革更离不开人才思维的更新。本堂公开课由长期从事人才管理和服务的FESCO联合举办,SAS大中华区总裁、大众汽车集团(中国)副总裁申筱洁、阿里集团和小微金服集团人力资源副总裁...
2014-10-20 17:48:00 哈佛商业评论首页 点击:941 评论:0